國家為了進(jìn)一步保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，明文規(guī)定了企事業(yè)單位必須為勞動(dòng)者提供應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)。當(dāng)前,根據(jù)國家政策規(guī)定,企業(yè)在雇用員工期間,是需要為其繳納社保的。那么,企業(yè)為員工繳納社保,有哪些認(rèn)識(shí)誤區(qū)需要規(guī)避呢?代理記賬公司來帶您對(duì)此進(jìn)行了解!
1、按最低工資繳納社保
很多企業(yè)為了既想節(jié)省成本,又不想犯法,于是便按照最低工資繳納社保,但是國家人力資源和社會(huì)保障部明確指出:違法!
社保嚴(yán)征管時(shí)代來了!目前社保的征管已經(jīng)由稅務(wù)接手,而上有大數(shù)據(jù)加持，下有數(shù)據(jù)互通,如果社保不按規(guī)定足額繳納,后果嚴(yán)重!
而對(duì)于個(gè)人來說,社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的,只有達(dá)到了-定的繳費(fèi)水平,才能達(dá)到較好的待遇水平,如果繳費(fèi)水平過低,則其養(yǎng)老金水平仍然較低。
也就是說,只有社保繳費(fèi)水平提高了,未來的退休待遇才會(huì)跟著提高!
2、試用期不用交社保
實(shí)是老謠言了。在《社會(huì)保險(xiǎn)法》中早就有著明確規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社保登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以,企業(yè)在試用期間必須為員工繳納社保。
3、不簽合同就可以不用交社保
有些用人單位會(huì)以沒有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕為職工繳納社保,殊不知,勞動(dòng)關(guān)系的確定可不僅僅取決于一紙合同,只要有充分的證據(jù)證明個(gè)人與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,社保就必須得交!
4、上下班路上都算工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,在上下班途中,收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以被認(rèn)定為工傷。
也就是說,需要同時(shí)滿足三個(gè)條件才能算是工傷:
①需要在合理時(shí)間、合理路線上的”上下班途中”;
②傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、車事故”造成的;
③事故必須是“非本人主要責(zé)任”。
另外,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
5、單位必須為法定代表人繳納社保
首先,法定代表人是代表公司行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的責(zé)任人。法定代表人是自然人,公司能否為法定代表人辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi),取決于法定代表人與公司之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。
當(dāng)公司法定代表人(又稱法人代表)與公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系時(shí),應(yīng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
當(dāng)公司法定代表人與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí),根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制參保對(duì)象。
綜上,需不需要給法定代表人交社保,關(guān)鍵看是否存在勞動(dòng)關(guān)系。
6、可以委托其他單位代繳社保
將社保掛靠別人公司,或者找人才資源服務(wù)公司代繳社保,幾乎是很多失業(yè)朋友的備選之路。但是,這樣繳納社保是非常不靠譜的。面上多數(shù)社保代繳服務(wù)公司都處于灰色地帶,所謂的"掛靠” 社保,實(shí)就是構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系,然后騙保。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理,戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人 單位" ,即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位,托第三方代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)不合法。
社保斷繳可大可小,在3個(gè)月內(nèi),如果找到新的工作就能續(xù)繳社保,社保福利不受影響。可是一-旦找公司掛靠或代繳社保,這問題可就嚴(yán)重了。
隨著全國社保信息聯(lián)網(wǎng),很多地區(qū),已經(jīng)開始信息的互聯(lián)互通,如果被發(fā)現(xiàn),相關(guān)部i ]會(huì)把它記入你的社會(huì)征信,以后貸款買房、子女升學(xué)積分落戶等都會(huì)受到影響。
以上就是小編整理的關(guān)于企業(yè)單位在繳納社保方面需要關(guān)注的地方，現(xiàn)在勞動(dòng)者的權(quán)益都有相關(guān)政策保護(hù)，而且在對(duì)于有單位違背相關(guān)規(guī)定做出的行為，勞動(dòng)者都可以進(jìn)行免費(fèi)訴訟，單位還要繳納相關(guān)賠償，所以，為了進(jìn)一步避免這種情況發(fā)生，請(qǐng)單位要依據(jù)規(guī)定進(jìn)行繳納社保。